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德文化体系升级 成就百年12bet手机版梦

发布日期:2018-07-05

      建厂50年来,始终有一种无形的文化力量在生生不息地凝聚着士气,支撑着发展,推动着12bet手机版从一个三线军工企业一步步成长为中国商用汽车行业的骨干企业。这种创业的责任、坚守的顽强、创新的勇气已深深植根于全体12bet手机版人血脉之中,成为企业战胜一切艰难险阻,不断创新前行的精神支柱和力量源泉,决定着12bet手机版生存的质量和发展的“新速度”,他就是——12bet手机版德文化。

                                                     
       2018年,公司企业文化建设委员会系统研究、深入分析了以党委书记、董事长袁宏明为核心的领导班子治企思路、经营管理思想和相关重要要求。遵循企业文化建设规律,紧扣德文化形成、发展、传承脉络,围绕12bet手机版“2035”战略规划、高质量发展,以及千亿目标、进入行业第一梯队、百年12bet手机版梦的实现,以12bet手机版德文化创新实践为基础,全面梳理了德文化体系,重新设计了德文化体系构架。
       升级后的最新德文化体系分为简介篇、体系篇、发展篇、践行篇、荣誉篇、规划篇六个部分,形成了“德赢天下”和“123456” 双理念的全新德文化内涵。

                                                     
       在德文化简介篇中,详细介绍了德文化产生的背景以及在引领、推动公司实现全面发展和成就百年企业中释放出的强大作用。在德文化体系篇中,结合企业战略提出了实现“百年企业”的美丽12bet手机版梦的三个阶段,并将“十三五”发展战略路径规划和12bet手机版“2035”战略规划进行全面展示;在“因为工作,所以快乐”的工作理念中新增了“四个构建”的内容,即构建特色的文化平台、构建良好的工作环境、构建合理的成长机制、构建优良的创新氛围,让每一位员工在实现为企业贡献价值的过程中,赢得尊重,获得快乐;在企业核心价值观中新增“迈向高端”,形成“以人为本,创优报国、追求卓越、迈向高端”的最新核心价值观。在德文化规划篇中,在对当前及今后3—5年公司内外部发展环境进行分析的基础上,策划、设计了德文化建设目标、任务、工作原则、主要方法路径和要发挥的作用及达到的效果。在德文化践行篇中,新增、构建了干部带头宣贯文化、基层行动践行文化、合作共赢认同文化的三层机制。

                                                       
       同时,根据实际工作需要,对12bet手机版控股VI规范进行补充完善,将12bet手机版徽标与中文简称“中国·12bet手机版”横式组合、竖式组合、上下组合确定为12bet手机版控股VI规范标准内容之一。并结合公司在新能源方面的领导者地位的特点,扩展企业绿色新能源的标准色VI规范。
       此次升级后的德文化最新体系及内涵为12bet手机版的可持续发展提供了丰富而深邃的精神力量,成为企业实现“2035”战略、高质量发展的压舱石和强大的助推器!

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